GESTIONNAIRE PAIES CDD F/H
Altitude RH75 - ParisParis 8CDD
environ 16 heures
NouveauGérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données et la vérification des heures travaillées.
Assurer la conformité avec les réglementations légales et fiscales relatives à la paie.
Collaborer avec les équipes de ressources humaines pour gérer les changements organisationnels et le développement des employés.
Participer à la gestion des relations avec les employés et résoudre les conflits liés aux questions de paie.
Collecter et analyser des données pour améliorer les processus de gestion de la paie.
Contribuer à l'optimisation des outils de gestion des ressources humaines (HRIS) et à l'intégration de nouveaux systèmes (ATS)
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie.
De bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les équipes internes et les employés.
Une capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données et la vérification des heures travaillées.
Assurer la conformité avec les réglementations légales et fiscales relatives à la paie.
Collaborer avec les équipes de ressources humaines pour gérer les changements organisationnels et le développement des employés.
Participer à la gestion des relations avec les employés et résoudre les conflits liés aux questions de paie.
Collecter et analyser des données pour améliorer les processus de gestion de la paie.
Contribuer à l'optimisation des outils de gestion des ressources humaines (HRIS) et à l'intégration de nouveaux systèmes (ATS)
Assurer la conformité avec les réglementations légales et fiscales relatives à la paie.
Collaborer avec les équipes de ressources humaines pour gérer les changements organisationnels et le développement des employés.
Participer à la gestion des relations avec les employés et résoudre les conflits liés aux questions de paie.
Collecter et analyser des données pour améliorer les processus de gestion de la paie.
Contribuer à l'optimisation des outils de gestion des ressources humaines (HRIS) et à l'intégration de nouveaux systèmes (ATS)
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie.
De bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les équipes internes et les employés.
Une capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données et la vérification des heures travaillées.
Assurer la conformité avec les réglementations légales et fiscales relatives à la paie.
Collaborer avec les équipes de ressources humaines pour gérer les changements organisationnels et le développement des employés.
Participer à la gestion des relations avec les employés et résoudre les conflits liés aux questions de paie.
Collecter et analyser des données pour améliorer les processus de gestion de la paie.
Contribuer à l'optimisation des outils de gestion des ressources humaines (HRIS) et à l'intégration de nouveaux systèmes (ATS)
Emplois similaires