MANAGER DE PRODUCTION H/F

Vous rejoignez une structure reconnue pour son expertise technologique, intervenant auprès de secteurs exigeants tels que l'automobile, l'aéronautique et le bâtiment. Intégré au sein d'une organisation fonctionnant en 2x8 (alternance hebdomadaire 6h05-13h43 / 13h37-21h15), vous évoluez au sein d'un trinôme de managers garantissant la continuité et la polyvalence opérationnelle.

Rattaché au Responsable de Production, vous pilotez un secteur de fabrication (notamment la ligne de boîtiers pour moteurs diesel poids lourds) avec une large autonomie décisionnelle.

Pilotage de la performance (SQCD) : Vous garantissez le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. Vous suivez les indicateurs clés tels que le TRS et le taux de livraison client.

Management d'équipe : Vous encadrez une équipe de 10 à 20 collaborateurs (CDI et intérimaires) aux profils diversifiés. Vous assurez le développement des compétences, la formation, les entretiens individuels et veillez au maintien d'un climat social sain.

Organisation opérationnelle : Vous gérez les ressources humaines et matérielles en fonction du programme de production, pilotez les ordres de fabrication à horizon 24h et gérez les aléas quotidiens.

Amélioration continue : Acteur du changement, vous animez les démarches Lean (5S, standardisation) et utilisez les méthodes de résolution de problèmes (5 Pourquoi, 8D) pour traiter les dysfonctionnements récurrents.

Formation : Bac +2 minimum en génie industriel, mécanique ou production.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en management de production industrielle, idéalement acquise dans le secteur automobile ou un environnement à fortes exigences normatives (ISO 9001, IATF 16949).

Compétences techniques : Maîtrise des outils ERP (module production) et des indicateurs de performance industrielle.

Qualités personnelles : Vous disposez d'un leadership de proximité affirmé, d'une capacité à décider avec diplomatie et d'un sens aigu des responsabilités.

Type de contrat : CDI.

Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil.

Équilibre vie pro/perso : 30 jours de congés payés + 18 RTT.

Autres avantages : Accord d'intéressement et de participation, mutuelle (50%), prise en charge des frais de transport, CSE actif.