Recrutement sur mesure.

Nous définissons avec vous les missions du poste, le salaire associé, le profil de candidat recherché. Pour parfaire notre connaissance de votre environnement, nous venons vous rencontrer pour visiter le site et échanger avec les collaborateurs de l’équipe.

Nous rédigeons et diffusons les annonces, réalisons le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux, favorisons l'approche directe. Nous développons les relations avec les écoles et les centres de formation. Enfin, nous travaillons en réseau avec les candidats recrutés et approchés pour favoriser la recommandation. 

Nous menons des entretiens approfondis avec les candidats présélectionnés et nous utilisons l’outil Echo2 de Performanse (questionnaire visant à renseigner sur les comportements, les motivations et le contrat psychologique souhaité par le candidat dans une future collaboration). Enfin, nous procédons à des contrôles de références avec l’accord du candidat.

Nous rédigeons une synthèse d'entretien reprenant le parcours, les compétences, les motivations et les comportements clés pour le poste. Nous vous conseiller dans la prise de décision et la négociation jusqu’à la signature du contrat. Nous accompagnons l'entreprise et le candidat pendant la période d’intégration et d’essai.